A ideia de começar os trabalhos em equipe surgiu em um momento onde os homens perceberam que a soma de conhecimentos e também as habilidades individuais poderiam facilitar o atingir de diversos objetivos. E a mudança constante de informações bem como as necessidades de maiores conhecimentos pôde cada vez mais motivar este tipo de trabalho, fazer com que um grupo, que é formado por pessoas muito diferentes, possa ter objetivos comuns.

A grande verdade é que nem todas as empresas podem conseguir isto, transformar vários grupos de trabalho em equipes vencedoras, quando falamos de equipes de trabalho, nos referimos aos somatórios de forças que poderão vir de conhecimentos e experiências, apesar disto ao falarmos na formação da equipe é preciso começar a mencionar as pessoas.

Esta certamente é a grande sacada, pois as pessoas são dotadas de sentimentos individuais, além de expectativas únicas, sem levar em conta as crenças, os valores, e também as identidades, que cada pessoa deverá formar no decorrer de sua vida.

É um fato certo que toda a equipe necessita de um bom líder, capaz de orientar e mostrar a todos os caminhos para gerar os grandes resultados. Este que deverá ser dotado de características que não são apenas técnicas como também características que possam ser comportamentais, como ter o carisma, a humildade, e ser preocupado e compreensivo. Será dela as técnicas e também os comportamentos como ter carisma, humildade, sinceridade, ser preocupado, compreensivo, entre outras características fundamentais para ser um bom líder. Nele é que deverá estar a missão de inspirar a todos, eu seus colaboradores toda a motivação para que aconteça a conquista. O líder certamente é um grande modelo, e desta forma deverá conseguir envolver e ainda comprometer todas as pessoas a lhes transmitir toda a sinergia, amizade, companheirismo, satisfação, e ainda levar em conta que deverá nascer um time de vencedores este que deverá ser mantido, principalmente pela parceria de todos.

É interessante lembrar-se de algumas observações de que pessoas envolvidas precisam resgatar alguns valores, como por exemplo, a união, o respeito, a cooperação, a participação e também todo o envolvimento e comprometimento por parte das pessoas. E com isto é interessante se ocorrer um resgate, pois a sociedade está em um processo praticamente cruel de individualismo, e isto tem de mudar.

O dito popular, que juntos, somos fortes, certamente é mais do que verdadeiro, a sobrevivência das empresas está ligada seriamente com conceitos que ela deverá ter de união e como ela irá repassar tudo isto para seus colaboradores, o trabalho em conjunto deverá mostrar para as pessoas o desenvolvimento de espírito de cooperação e é dele que deverá nascer o seu afeto, as trocas de ideias e todos os ideais que se apresentam.

A verdadeira equipe deverá equilibrar egos, ensaiando toda a humildade de cada um dos colaboradores, treinando de forma intensiva para o reconhecimento incentivando com toda a firmeza a satisfação de todos, zelando sempre pela paz e apostando em respeito e transparência. É o ideal ambiente de trabalho, com concorrências positivas e ainda um ambiente sadio, onde todos ficam felizes, trabalham e trazem resultados sempre.